崗位職責：
1、負責人事管理工作，配合其他業務部門的工作；
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；
3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。

任職資格：
1、中專及以上學歷，優秀有經驗者可放低學歷要求；
2、有人事工作經驗者優先考慮；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、操作網站招聘信息的日常維護，具備基本的網絡知識。

薪資福利：
1、無責任底薪3500-5000+各種福利補貼+獎金+五險一金+雙休+良好舒適的辦公環境；
2、享受標準社會五險及住房公積金；
3、員工福利：雙休，帶薪休假、年節禮品、每年不定期拓展團建活動和旅游；
4、工作輕松穩定，無壓力。



上班時間：早九晚六，周六日雙休，節假日正常放假休息。

成長：人資專員--人資主管--人資經理--人資總監
或橫向往公司其他崗位發展（客服、數據專員、銷售、項目經理/助理等崗位）